Du bist der produktseitige Anker für unsere Software-Produkte im Entwicklungsteam. Du erfasst die Wünsche unserer Kunden und des Professional Services Teams und übersetzt das in klare, umsetzbare Anforderungen. Damit sorgst du dafür, dass die Balance zwischen Ideen und technischer Machbarkeit gewahrt bleibt.
Senior Software Requirements Engineer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Deine Aufgaben
Requirements Engineering: Du befragst Kunden und unser Team, übersetzt die Anforderungen in präzise User Stories mit Akzeptanzkriterien und verantwortest das Product Backlog auf Produktseite.
Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam zusammen, klärst Scope, Priorisierung, Edge Cases und Trade-offs und setzt dich bei Bedarf für realistische Lösungen ein.
Du vertrittst unser Produkt in Kunden-Workshops und Requirements-Sessions.
Du identifizierst wiederkehrende Muster aus Kundengesprächen und bringst sie evidenzbasiert in die Roadmap-Diskussionen ein.
Validierung: Du prüfst, ob gelieferte Features den spezifizierten Anforderungen entsprechen, und schließt den Loop mit Engineering und PS.
Salesforce-Expertise: Du baust und vertiefst dein Salesforce-Wissen. Die Salesforce Certified Administrator-Zertifizierung solltest du innerhalb des ersten Jahres erwerben.
Unsere Erwartung
Nachgewiesene Expertise in Requirements Engineering, Business Analyse oder Produktmanagement in B2B-SaaS
Eigenständige Erarbeitung von technisch umsetzbaren Anforderungen – inkl. Edge Cases, Priorisierung und Sequenzierung
Tiefes Domain-Wissen in PSA, Consulting, ERP/PSA-Implementierungen oder ähnlichen Bereichen
Salesforce Certified Administrator (oder Bereitschaft, diese schnell zu erwerben); Certified Business Analyst als nächstes Ziel
Praktische Erfahrung mit KI-Workflows
Fließend Englisch (Arbeitssprache)
Verfügbarkeit für Abstimmungen mit den USA (mind. 3x/Woche bis 18:30 Uhr)
Das sind wir
Seit September 2025 sind wir Teil der Cloud-Coach-Gruppe. Zusammen mit unserem Team in Fort Collins, Colorado, bieten wir unseren Kunden Professional Service Automation mit Finance-Management - ohne ERP-Komplexität. Als Teammitglied profitierst Du vom internationalen Austausch und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Gruppe.
Verantwortung übernehmen wir ernst: Wir bieten langfristige Arbeitsplätze mit Perspektive, unterstützen gemeinnützige Initiativen und fördern aktiv Breiten- und Leistungssport. Denn erfolgreiche Unternehmen brauchen ein starkes Umfeld.
JustOn als Arbeitgeber
- Jeder zweite Freitag frei – bei vollem Gehalt! Unser 4,5-Tage-Modell entspricht unserem Leitgedanken von neuer Arbeit
- marktgerechte und leistungsorientierte Vergütung
- Flexibler Arbeitsort: Nach der Onboarding-Phase entscheidest Du, ob Büro oder Homeoffice
- 1.500€ Weiterbildungsbudget pro Jahr
- Hochwertiges Büro in Jena mit moderner Ausstattung
- Fröhliches, motiviertes Team mit sehr kurzen Entscheidungswegen
- Lerne den JustOn-Team-Spirit kennen und profitiere von unserer Expertise
- Intensive Einarbeitung in unsere Salesforce-nativen Lösungen
- Klare Karriereperspektiven in einem wachsenden Markt
